ソーシャル

持続可能な労働力の構築

Mirionの専任チームは、2,800名以上の多様な貢献者で構成され、当社の日々の業務を強化しています。 Mirionの従業員はMirionの最も貴重なリソースです。当社は、従業員の維持と組織の強化の両方のために、従業員の体験の向上に継続的に努めています。

当社は従業員のキャリア成長に投資し、メンタリング、製品と販売に関するトレーニング、コンプライアンスに関するトレーニングなど、幅広い開発の機会を提供しています。当社の「全員向けのトレーニング」プログラムは、米国の従業員に対して、オンデマンドでさまざまなソフトスキルと技術トレーニングを提供しています。

当社は、調査、タウンホール、電子メール、その他のプラットフォームを通じて、うまくいっていることは何か、改善できることは何か、従業員がどの程度当社の価値観を理解し、実践しているかを従業員から直接聞いています。

スクロールして詳細をご覧ください。

当社初のグローバルな従業員リソースグループ「Women@Mirion」は、MIRIONの全女性従業員を結び付け、協力して力を合わせられる場となっています。

詳細はこちら

MIRIONのメンターシッププログラムは、従業員が持つ知識、スキルセット、経験を見つめ直し磨き上げて組織内での個人の成長を支援するためのものです。

当社は、従業員の多様な背景、経験、視点を支持し、すべての従業員の参加とインクルージョンを促進する魅力的な職場を推進しています。

当社の人権および労働権に関する声明には、従業員および事業に関わるすべての関係者の尊厳の尊重に関する当社の期待の概要を記載しています。