Beaucoup de programmes et de communications récemment lancés chez Mirion constituaient une réponse directe aux commentaires des employés.
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Social
Nous cherchons en permanence des moyens d’améliorer l’expérience des employés aussi bien afin de les fidéliser que pour renforcer notre organisation.
Bâtir un effectif durable
Notre équipe dédiée composée de plus de 2 700 collaborateurs aux profils divers rend possible le travail que nous effectuons chaque jour. Nos collaborateurs sont notre ressource la plus précieuse, et en tant qu’organisation, nous nous efforçons en permanence d’améliorer leur expérience afin aussi bien de les fidéliser que pour renforcer notre organisation.
Créer des opportunités de développement des talents
Nous investissons dans l'évolution de carrière de nos collaborateurs et fournissons un large éventail d’opportunités de développement, notamment du tutorat, de la formation aux produits et aux ventes ainsi que de la formation à la conformité Notre programme de "formation pour tous" offre à nos collaborateurs américains tout un éventail de compétences non techniques et de formations techniques à la demande.
Engagement des collaborateurs
Grâce à des enquêtes, à des forums publics, aux e-mails et à d’autres plateformes, nous sommes directement à l'écoute de nos collaborateurs sur ce qui fonctionne bien, ce que nous pouvons mieux faire et sur la manière dont ils comprennent et mettent en pratique nos valeurs.
Groupe de ressources des employées de femmes
Notre premier groupe de ressources d'employés mondial, « Women@Mirion », relie les femmes de l'organisation de Mirion, leur permettant de collaborer et de se responsabiliser.
Programme de mentorat
Le programme de mentorat de Mirion permet à nos employés de se développer au sein de notre organisation en explorant et en améliorant le savoir, les compétences et l'expérience existants, pour soutenir leur développement personnel et leur carrière.
Formation en communication et diversité face aux employés (États-Unis)
Nous distribuons du contenu par le biais de notre plateforme de communication interne pour participer aux efforts mondiaux tels que le mois de l'histoire des Noirs, la journée internationale de la femme, le mois de la diversité et la journée mondiale de la santé mentale. Nous offrons également une formation régulière sur la diversité à nos employés américains.
Diversité, équité et inclusion
Mirion s’engage à promouvoir un milieu de travail diversifié et inclusif qui attire et fidélise des talents exceptionnels. Nous soutenons la diversité d'origines, d’expériences et de perspectives de notre personnel et nous mettons en avant un milieu de travail attractif qui encourage la participation et l’inclusion de tous les employés.
Déclaration des droits de l’Homme et du travail
Notre déclaration des droits de l’Homme et du travail souligne nos attentes en matière de respect de la dignité de nos collaborateurs et de toutes les personnes impliquées dans notre activité.
