Viele der kürzlich bei Mirion gestarteten Programme und Kommunikation waren als direkte Reaktion auf Mitarbeiterfeedback zu sehen.
Scrollen Sie, um mehr zu erfahren.
Soziales
Wir suchen kontinuierlich nach Möglichkeiten, die Mitarbeitererfahrung zu verbessern, um sowohl die Bindung unserer Mitarbeiter als auch das Unternehmen insgesamt zu stärken.
Aufbau einer nachhaltigen Belegschaft
Unser engagiertes Team aus mehr als 2.700 Mitarbeitern mit von Diversität geprägtem Hintergrund sorgt dafür, dass unsere tägliche Arbeit getan wird. Unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Gut, und als Unternehmen streben wir kontinuierlich danach, die Mitarbeitererfahrung bei Mirion zu verbessern, um sowohl die Bindung unserer Mitarbeiter als auch unser Unternehmen insgesamt zu stärken.
Schaffung von Chancen für die Talententwicklung
Wir investieren in die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten eine breite Palette an Weiterbildungsmöglichkeiten an, darunter Mentoring, Produkt- und Vertriebsschulungen sowie Compliance-Schulungen. Unser Programm „Training for Everyone“ bietet unseren US-Mitarbeitern eine Vielzahl an Soft-Skills- und technischen Schulungen auf Anfrage.
Mitarbeiterengagement
Durch Umfragen, Townhall-Meetings, E-Mails und andere Plattformen hören wir direkt von unseren Mitarbeitern, was gut funktioniert, woran wir noch arbeiten müssen und wie gut unsere Mitarbeiter unsere Werte verstehen und umsetzen.
Ressourcengruppe weiblicher Angestellter
Unsere erste globale Mitarbeiterressourcengruppe „Women@Mirion“ verbindet Frauen im gesamten Unternehmen von Mirion, sodass sie zusammenarbeiten und sich gegenseitig stärken können.
Mentorship-Programm
Das Mentoring-Programm von Mirion ermöglicht es unseren Mitarbeitern, in unserem Unternehmen zu wachsen, indem sie bestehendes Wissen, Fähigkeiten und Erfahrung zur Unterstützung ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung erkunden und verbessern.
Schulung zu Mitarbeiterkommunikation und Vielfalt (US)
Wir verteilen Inhalte über unsere interne Kommunikationsplattform, um globale Bemühungen wie den Black History Month, den Internationalen Frauentag, den Monat der Vielfalt und den Welt-Tag der psychischen Gesundheit zu würdigen. Wir bieten unseren US-Mitarbeitern auch regelmäßige Diversitätsschulungen an.
Diversität, Gleichheit und Inklusion
Mirion hat sich verpflichtet, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der von Diversität und Inklusion geprägt ist und außergewöhnliche Talente anzieht und an das Unternehmen bindet. Wir unterstützen eine Vielfalt von Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven in unserer Belegschaft und fördern eine interessante Arbeitsumgebung, in der Engagement und Inklusion aller Mitarbeitenden Priorität haben.
Erklärung zu Menschen- und Arbeitsrechten
Unsere Erklärung zu Menschen- und Arbeitsrechten umreißt unsere Erwartungen hinsichtlich der Achtung der Würde unserer Mitarbeiter und aller an unserer Geschäftstätigkeit beteiligten Personen.
