CDI - Responsable RH F/H

Présentation du Groupe

Mirion Technologies est le leader mondial de l’instrumentation nucléaire pour l’industrie et le médical.

Notre mission : Exploiter notre connaissance inégalée des rayonnements ionisants pour le bien commun de l’humanité.Nous assurons ainsi la protection et la sécurité des personnes, des biens, des installations dans les environnements soumis aux rayonnements ionisants.

Pour mieux comprendre : La détection de la radioactivité : un outil essentiel pour le nucléaire (bfmtv.com)

Présent en Europe, Amérique et Asie avec environ 2900 collaborateurs, le Groupe en constante croissance depuis plus de 60 ans, réalise en 2024 837M$ de Chiffre d’Affaires en apportant des solutions technologiques individualisées, son expertise, et un service support performant.

Mirion Technologies place ses salariés et ses clients au centre de ses priorités, la diversité au cœur de ses recrutements et s'engage notamment en favorisant l’égalité professionnelle et l’emploi des travailleurs en situation de handicap.

Descriptif de l'entité et de l'activité

Mirion Technologies propose des solutions innovantes de détection, mesure et analyse pour les marchés des secteurs nucléaires, industrie, défense civile et militaire, sécurité nationale, médical, recherche et laboratoires…

Pour mieux nous connaître, n’hésitez pas à consulter notre page Carrières dédiée : Carrières | Mirion

Missions et responsabilités

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et en lien étroit avec une équipe RH de 9 personnes localisés sur un autre site du groupe en France, vous serez le/la référent(e) RH des entités MIRION TECHNOLOGIES (CANBERRA et IST) et aurez un rôle clé dans l’accompagnement des collaborateurs et des managers sur les thématiques RH :

• Etre le coordinateur local de la stratégie et de communication (montante et descendante) rh France
• Apporter support et conseil aux opérationnels (salariés, managers, direction) sur toutes les questions relevant de votre competence rh
• Assurer le respect de la législation sociale, gérer les relations avec les instances représentatives du personnel et accompagner les négociations collectives.
• Suivre et presenter les tableaux de bords sociaux et les indicateurs RH
• Participer au déploiement des procedures et projets RH groupe sur son périmètre
• Coordonner le lancement et le suivi des entretiens annuels
• Conduire les entretiens disciplinaires, suivre les dossiers
• Mettre en oeuvre la politique RH du groupe participer ou conduire divers projets RH
• Contribuer à l’amélioration des procéssus RH

Dans le cadre de votre mission, des déplacements sont à prévoir (25%).

Profil et compétences

De formation supérieure en ressources humaines, droits social ou équivalent, vous avez une expérience de 3 à 10 ans sur un poste similaire au sein d’une industrie, de préférence pour une entreprise implantée à l’international et multisites / multi-entités.

Vous disposez de solides compétences juridiques, droit du travail, relations sociales.

Vous maîtrisez le pack Office et un niveau d’anglais courant.

D’un esprit ouvert et rigoureux, vous faîtes preuve d’organisation, de fiabilité et avez le sens du service.

Vous possédez de réelles facultés d’analyse et de synthèse et êtes force de proposition.

Votre capacité de communication et votre force de conviction seront des atouts certains pour réussir dans un environnement de qualité exigeant nécessitant souplesse, disponibilité et respect des échéances.

Les plus de votre profil : Vous avec un fort esprit d’équipe et êtes à l’aise à l’idée de travailler en relation avec une équipe RH à distance.

Informations complémentaires

Poste basé à Montigny le Bretonneux (78)

Avantages principaux : 13ème mois, Tickets Restaurants, CSE (billetterie, évènements, subventions…), accord de télétravail…

Pour postuler : faîtes-nous parvenir votre CV et vos motivations à l’adresse

Référence à préciser : CNB-05-2025-CDI

A très bientôt !
Le service Recrutement